Оставьте свои данные
И мы свяжемся с вами в ближайшее время
Гарантия 30-180 дней
Первые кандидаты на 1-3 день
500+ успешных подборов
Кадровое агентство №1
по подбору персонала
Собираем команды под ключ для малого
и среднего бизнеса
Получите бесплатный аудит структуры
Оценим вашу команду, процессы и подберем оптимальные решения для роста бизнеса
Сотрудники для маркетплейсов
HR и управление персоналом
IT-специалисты
Логистика и закупки
Линейный персонал
Финансы и юриспруденция
Административный и офисный персонал
Отдел продаж и клиентский сервис
Специалисты отдела маркетинга и PR
Направления подбора сотрудников
Мы помогаем решить ваши главные проблемы
Высокая текучка
Люди не остаются
Нанимаете, люди уходят
👥
Нужен срочно
🚀
 За 3 дня
Экстренная ситуация
Плохие кандидаты
Не проходят испытательный срок
Уходят за первые недели работы
Незнание кого искать
🤔
Поиск людей наугад
Не знаете какой нужен специалист
Долгий поиск
30-60+ дней
Ждёте кандидатов, упуская время
⏱️
1500+ кандидатов в базе
3–5 дней на первую презентацию
7–14 дней на полный подбор
Гарантия замены 30 дней
Помогаем бизнесам реализовывать цели с помощью подбора персонала
Наша миссия:
HR base — это команда профессионалов, которые понимают боли бизнеса изнутри. Мы построили несколько компаний в разных отраслях, потому знаем, что нужно для роста. Расширяясь на IT и операционный персонал, мы применяем один принцип: подбор по результату, а не по резюме. Наши клиенты видят рост оборота в среднем на 40% после выхода подобранной команды.
О компании
Как мы работаем
Разработка портрета кандидата
Проводим брифинг, понимаем ваши потребности и культуру
Поиск и публикация вакансии
1
2
3
4
5
Первичная встреча с кандидатом
AI-анализ и экспертная диагностика
Сбор обратной связи
Финальное собеседование и выход
Активируем базу, публикуем в источники
Скрининг и базовая проверка соответствия
Проверяем через AI, эксперт даёт финальную оценку
Уточняем требования, при необходимости ищем альтернативы
Согласование деталей, оформление, контроль адаптации
Преимущества
Узкая специализация
Не поверхностный подход ко всему, а глубокое понимание ваших процессов
Собственная база кандидатов (1500+)
Проверенные профессионалы, готовые к работе
AI + экспертная проверка
Анализ резюме через AI, финальная оценка экспертом
Скорость подбора
Первые кандидаты за 3–5 дней, полный подбор за 7–14 дней
Гарантия замены — 30 дней
Не подошёл — меняем бесплатно
Индивидуальный подход
Каждый клиент — уникален, подбор шьём под ваши требования
Услуги и тарифы
Стандартная схема:
Позиции: Менеджер, Аналитик, РОП, Операционный директор, Бизнес-ассистент и др.
Стоимость: Зависит от должности
Условия оплаты: 50% предоплата, 50% после выхода сотрудника на работу
Гарантия: Бесплатная замена в течение 30 дней
Опция: Расширенная гарантия за дополнительную плату
Для новых селлеров
Стартовая команда
1 Операционный менеджер + 1 Продвиженец
Результат: готовность к масштабированию за 2 недели
Для роста
Управленческий уровень
1 Операционный директор + 1 РОП
Результат: структурирование процессов, рост оборота
Для масштабирования
Полный контроль
2 менеджера + 1 РОП + консультация
по процессам
Результат: полная автоматизация операций
Условия оплаты: 50% предоплата, 50% после выхода

Гарантия: Бесплатная замена в течение 30 дней
Позиции и примерные сроки:
Frontend разработчик — 10–30 дней
Backend разработчик — 10–30 дней
UI/UX дизайнер — 10–30 дней
Product Manager — 15–35 дней
Data Analyst — 15–35 дней
QA инженер — 10–20 дней
Условия оплаты: 50% предоплата, 50% после выхода

Гарантия: Бесплатная замена в течение 30 дней
Позиции и примерные сроки:
Кладовщик / Комплектовщик — 7–14 дней
Сборщик заказов — 7–14 дней
Логист — 7–17 дней
Грузчик — 5–10 дней
Оператор склада — 7–14 дней
Пакетные решения
Все пакеты обсуждаются индивидуально после брифа.
Линейный персонал
«Мини-команда»
2 кладовщика + 1 логист

«Стандартная команда»
4 сборщика + 2 кладовщика + 1 логист

«Полный штат»
6+ операционников + логист + supervisor
IT
«Стартап»
Junior разработчик + Junior дизайнер

«Масштабирование»
Senior разработчик + PM + Аналитик

«Полная команда»
Full Stack разработчик + Frontend + Design + PM
«Стартовая команда»

«Управленческий уровень»

«Полный контроль»
Точечный подбор
Система проверки кандидатов
Экспертная диагностика
AI-анализ резюме
Специализированное тестовое задание
Видео-собеседование
Проверка рекомендаций
Наш специалист оценивает опыт и мотивацию кандидата
Автоматический анализ ключевых компетенций
Маркетплейсы: кейс на рост оборота

IT: код-тест, дизайн-кейс, аналитический задача

Линейный персонал: проверка готовности и надёжности
Формат для удобства кандидата и клиента
Звоним предыдущим работодателям
400 откликов
200
80
25
15
5
2–3
1
финальный кандидат
Воронка отбора
Проверка опыта и соответствия должности
Тестовое задание
Видео-собеседование
Проверка рекомендаций
Оценка культуры и мотивации
Финальное интервью
Выбор лучшего кандидата
HR-консалтинг без внедрения
Вы нанимаете людей сами (или через другие агентства)
Новички приходят, но без готовой системы адаптации
Зарплаты не структурированы, мотивация неясна
Мы помогаем это исправить за 7-45 дней
Диагностика + Рекомендации + Готовые шаблоны
Результат за 7-45 дней, не за полгода
Как это работает?
Бонусы только за реальные результаты компании
  • Диагностика мотивации
  • 1-2 варианта KPI на роль
  • Таблица KPI: роль, метрика, как считать
  • Письмо команде
Результат: PDF (3-4 стр) + Excel калькулятор для расчёта бонусов
Сроки: 7-14 дней
KPI и мотивация
Оптимальная структура под рост бизнеса
  • Аудит ФОТ
  • Рыночное сравнение
  • Структурный анализ
  • 5-7 рекомендаций
Результат: PDF (4-5 стр) + Excel таблица + Схема
Сроки: 14-21 день
Диагностика зарплат и стуктуры
Новички работают без контроля с 1-го дня
Результат: PDF (3-4 стр) + 3 шаблона
Сроки: 7-14 дней
  • Анализ текущего процесса адаптации 
  • Чек-листы на день, неделю, месяц 
  • Шаблон: задачи для новичка, план встреч, оценка на месяц
  • Регламент в 2 страницы: кто куратор, что делает, сроки
Адаптация новичков
Пакет «Все включено»
🎯 Результат:
  • Полная HR система под рост WB/Ozon бизнеса
  • Текучка кадров снижается на 40-50%
  • ФОТ оптимизирован (-15-25% затрат)
  • Команда мотивирована на рост выручки (+20-30%)
📦 Вы получаете:
  • 3 PDF-отчёта
  • 4-6 практических шаблонов (Word/Google Docs)
  • Excel с полной системой
  • Структурная схема вашей компании (текущая + оптимальная)
  • Календарь внедрения (когда что делать)
⏱️ Сроки:
 21-45 рабочих дней
🎯 Для кого:
Вы хотите привести в порядок всё сразу и не заниматься этим каждый месяц
Адаптация + Зарплаты/структура + KPI и мотивация
Решение: Подобрали финансового директора + менеджера WB, на операционные задачи.
Проблема: Нет планов расходов и планов доходов. Не было понимания, сколько компания реально зарабатывает.
Запрос: Найм финансового директора и менеджера Wildberries
Результат:
  • Рост оборота на 40% за 2 месяца
  • Внедрение платежного календаря.
  • Автоматизация процессов на 70%
  • Выстроили работу с заемным капиталом
  • Сняли рутинные обязанности с старшего менеджера, освободили время для более ключевых задач
Кейсы клиентов
Подбор финансового директора
Запрос: Найм менеджеров по продажам
Проблема: Первый запуск, не знает, как организовать команду
Цель: Усилить отдел продаж и повысить результаты
Результат:
  • Сформирован отдел продаж
  • Выручка выросла на 140% за второй месяц
  • Появилась прогнозируемость показателей
Подбор менеджеров по продажам
Гарантии и условия
Маркетплейсы: 7–14 дней
IT: 10–45 дней
Линейный персонал: 7–14 дней
Первая презентация кандидатов: 3–5 дней (маркетплейсы)
Маркетплейсы / IT /Линейный персонал: 30 дней (1 замена)
Гарантия возврата средств, если не подобрали подходящего кандидата
Опция: Расширенная гарантия (по договоренности)
Маркетплейсы / IT / Линейный персонал: 50% предоплата, 50% после выхода
FAQ
  • Маркетплейсы: 7–14 дней полный подбор, первые кандидаты за 3–5 дней

  • IT: 15–45 дней

  • Линейный персонал: 7–14 дней
Как долго искать кандидата?
Гарантия замены 30 дней.

Заменим бесплатно. Если в принципе не подобрали — вернём деньги.
Что если кандидат не подойдёт?
AI-анализ резюме, тестовые задания, видео-собеседование, проверка рекомендаций, оценка компетенций.

Каждый уровень — фильтр, до финалиста доходит 1 из 400.
Как вы проверяете кандидатов?
Нет! Мы подбираем IT-специалистов, операционный персонал для логистики и производств.

Но маркетплейсы — наша основная специализация и опыт.
Только ли маркетплейсы?
Маркетплейсы/IT/Линейный персонал: 50% предоплата, 50% после выхода.   

Какой способ оплаты?
Начнём подбор прямо сейчас
Готовы найти свою команду?